💼 Solo per lavoratori precoci – Quota 41
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Requisiti principali:
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Almeno 41 anni di contributi
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1 anno di contributi prima dei 19 anni
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Appartenere a una delle categorie tutelate:
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Disoccupati di lunga durata
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Caregiver da almeno 6 mesi
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Invalidi civili (almeno 74%)
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Addetti a mansioni gravose/usuranti
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🔸 Età anagrafica non richiesta: conta solo l’anzianità contributiva
🟡 Difficile da raggiungere, ma possibile per chi ha iniziato a lavorare molto presto
✅ PENSIONE A 62 ANNI (nel 2025)
🧮 Quota 103
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Requisiti:
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62 anni di età
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41 anni di contributi
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Attesa di:
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3 mesi (lavoratori privati)
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6 mesi (pubblici)
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Condizioni economiche:
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Calcolo interamente contributivo
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Assegno mensile massimo: 4 volte il trattamento minimo INPS (fino ai 67 anni)
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🟡 Quota 103 è probabilmente prorogata nel 2025, ma potrebbero esserci modifiche
✅ PENSIONE A 63 ANNI (nel 2025)
✅ PENSIONE A 63 ANNI (nel 2025)
💡 Opzioni più accessibili
1. 🧓 Ape Sociale
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Età: minimo 63 anni
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Contributi:
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30 anni (per caregiver, disoccupati, invalidi)
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36 anni (per lavori gravosi)
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È un assegno ponte fino alla pensione di vecchiaia (67 anni)
2. 👩 Opzione Donna (da confermare per il 2025)
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Età: 63 anni
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35 anni di contributi
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Solo per:
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Caregiver
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Invalidità ≥74%
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Lavori gravosi
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Calcolo interamente contributivo
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Probabile revisione o proroga con la Legge di Bilancio 2025
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