Le novità previste dal 2026
Secondo quanto anticipato dalle fonti governative e riportato da Fanpage.it, dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore nuove misure per rafforzare la Legge 104. Le principali novità includono:
Estensione del congedo retribuito fino a 24 mesi complessivi, anche non continuativi
Aumento dei giorni di permesso mensili retribuiti, da 3 a un massimo di 5, a seconda della situazione familiare
Maggiore flessibilità nella gestione degli orari di lavoro per i caregiver familiari
Introduzione di strumenti digitali per semplificare le richieste e la gestione delle pratiche
Rafforzamento delle tutele contro discriminazioni lavorative
Queste misure mirano a sostenere concretamente chi assiste familiari con disabilità, riconoscendo il valore sociale e umano del caregiving.
Un passo avanti per i caregiver familiari
Con l’introduzione delle nuove tutele, si punta a riconoscere il ruolo fondamentale dei caregiver non solo sul piano umano, ma anche su quello lavorativo e previdenziale. Le novità aiuteranno migliaia di persone che ogni giorno conciliano lavoro e assistenza, spesso con difficoltà e senza adeguato supporto.
L’obiettivo è offrire più tempo, più flessibilità e più sicurezza a chi si prende cura di un familiare fragile, senza dover rinunciare al proprio impiego o subire penalizzazioni.
La riforma della Legge 104 in arrivo nel 2026 rappresenta una svolta significativa per migliaia di famiglie italiane. Più congedi, più permessi e più diritti per chi assiste persone con disabilità: un passo verso una società più inclusiva e attenta al valore della cura.
